为了更好地落实“科研兴校”战略，充分发挥高校教师科研的自主性，提升学术水平，提高科研质量，依据《教育部关于进一步加强高校科研项目管理的意见》（教技[2012]14号）、《教育部关于进一步规范高校科研行为的意见》（教监[2012]6号）和《甘肃省教育厅关于进一步加强高校科研管理工作的意见》（甘教技[2013]14号）等文件精神，结合本系实际，特制订本实施办法。
为加强对本系科研工作的领导，成立科研工作委员会，由系部负责人及骨干教师组成，负责对教师科研成果的认定及相关奖励措施的出台。同时设立科研工作办公室，负责日常科研管理工作。
（一）根据本系学科建设、专业建设及师资队伍培养等目标，组织教学科研工作委员会讨论确定本单位的主要科研方向，制定科研中长期发展规划和年度科研工作计划。
（二）组织系上的学术活动，安排教师参加校内外学术交流活动。
（三）组织各级各类科研项目申报的审核，推荐和登记工作。
（四）负责管理本系科研人员承担的各级各类研究项目，做好科研档案管理和科研成果统计工作。
（一）本系将教师发表学术论文，申报科研教研项目，参加教材、著作编写等科研成果作为年终考核评优，各级项目推荐，国内外培训进修人员选拔的依据。
（二）教师发表学术论文、编写教材、出版专著或申报项目获批后，应及时上报科研管理办公室进行备案。
（三）科研管理办公室每个季度统计一次教师科研成果，制作系科研简报，发布在系网站。
（四）教师申报科研项目，科研管理办公室组织系教学科研工作委员会进行评审，提出修改意见，申报人修改完善后，经系科研管理办公室审核盖章，分管副主任签署意见后统一上报。
（五）对教师要积极引导的，严守科研行为与规范，防止学术失范行为和挪用科研经费的现象发生。
（六）老师发表学术论文，承担科研项目，撰写专著与译著，主编参编教材，开发国家级精品课、省级精品课、校级精品课等的相关资助与奖励办法，按照学校有关科研工作管理文件执行。
（七）加大宣传力度。每年组织相关人员召开一次本系年度科研工作总结会，及时表彰先进、总结经验、发扬成绩。
如遇其它与本办法不一致的情况，由系科研工作委员会按照《甘肃省教育厅关于进一步加强高校科研管理工作的意见》等有关文件议定执行。
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